2011年02月03日

最初から結論が決まっている人

最初から結論が決まっている人


”ゆみりん”こと、オバサマは、
産業界の人を対象としてカウンセリングをしたり、
企業のメンタルヘルスの研修や指導を行っているけど、

最近の相談で、こういうのがありましたよ〜。


ある大規模小売企業にお勤めの、若手サラリーマンの方からの
相談でしたけど、(掲載は了解済み・・)

会社の上司が、
話にならない相手だって言うのよ。

オバサマが「どんな人なのかしら??」って、お尋ねすると、

「何でも結論ありき、で話すので、いくら話しても、
結論は最初と同じなんですよ。」

「途中で、うんうんって言っているけど、まったく聞いちゃあいない。
適当な時間、聞いたふりをして、
最後は、最初に言った結論を、再度、言って終わりです。」

「それで、僕が、あれこれ言っても、まったく聞き入れず、
同じ結論を何度も繰り返すだけなんです。」

「腹が立ったから、相手にせず自分の思ったとおりに
やっていたところ、『なぜ、俺のいうとおりにしないのか!』と言って、
怒鳴るのですよ。」

「人の意見は無視して、何も聞き入れないくせに、
自分の意見は強制的に押し通そうとする・・呆れた人間です。」

「いかに議論をしても、まったく聞こうとせず、
最初から結論ありきで、頭ごなしに押し付けるのです。
こういう上司から、僕は逃れたいのですが、
いい方法はありませんか?」

ふ〜む、なるほどね。そういう人は昔から多いわよ。
特に男性にね・・・・。

そういう結論ありきの人は、
実はリクツや議論が苦手なのよ。

議論しながら、事実を確認して固めてゆき、
合理的な結論に到達してゆくという、
思考プロセスが苦手な人なの。

だから、
手短に自分の納得できる結論に飛びつき、
そこからは一歩も動かない・・・っていうか、
動けない人なの。

だって、
人の意見を理解していると、頭が混乱して、
何をどうやっていいか、わからなくなり、
醜態をさらすことになるから、恥ずかしいのよ。

こういう人は、
論理的に説得しようとすればするほど、頑なになって、
更に大声で自分の結論を、壊れたCDプレーヤーの
ごとく繰り返すことになるのね。

そして、繰り返すたびに、
オペラント条件付けのような”信念の強化”が生じ、
それを絶対、唯一の真理だと確信するようになるのよ。

こういう人って、アナタの周りや、そうそう政治家にも
よくいるでしょう?


こういう人は、放置が一番(笑)。



下手につついたり、説得しよう、議論しようとはしないこと。
すればするほど、相手の信念を強化することに
なりますからね。

上司であれば、適当にハイハイと言って受け流しておき、
定期配置換えや転勤で、その上司または、
あなた自身が移動すればいいわけ・・よ。

大企業なら2年程度で、配置転換ですから、
適当に受け流しながら、
自分の仕事を淡々とやっていればいいのよ。

俺の言ったとおりにしていない・・とかいって文句付けられたら、
その時だけ、「いやあ〜申し訳ない・・。」
とか言って、少しだけ修正すればいいの。

「こいつは、ちっとも役にたたないヤツだ・・。」とか、
毒づかれるかもしれないけど、そういわれたら、わざと、
ヘラヘラして無能者になっていればいいのよ・・。

お調子者や能天気者のフリをするのも良いわよ。

そして、
よい上司と交代したり、いい仕事のチャンスがめぐってきたら、
きっちりと仕事して、良い結果・成果をだせばいいのよ。

そういう受け流しの上手い人が、会社の中で
生き残っていける人なのよ。

下手に喧嘩したりして、
ストレスを溜め込むなんてバカバカしいわ。


じゃあ、またね。 (^;^)/。



posted by ゆみりん at 15:42| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 心理・カウンセリング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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